Sei Toscana assume 150 precari A ottobre l’ingresso dei primi 45

SEI TOSCANA assume oltre 150 nuovi lavoratori. Nell’incontro che c’è stato ieri l’azienda con i sindacati ha condivido un programma per le nuove assunzione, per la riorganizzazione dei servizi e del personale operativo per ogni cantiere al fine di ottimizzare efficienza e funzionalità del servizio, e anche la necessità di avere al più presto da parte di Ato Toscana Sud l’approvazione del Piano di ambito così da uscire da una situazione che impedisce alla società un’organica e definita pianificazione delle risorse umane e tecnologiche. Sono questi i punti principali emersi nell’incontro fra il management di Sei Toscana e le organizzazioni sindacali. Al termine dell’incontro la società e tutte le sigle sindacali hanno firmato un verbale di condivisione di un programma che prevede diversi step. Nello specifico, Sei Toscana e le organizzazioni sindacali hanno concordato di procedere all’assunzione di 45 lavoratori a tempo indeterminato individuati secondo l’ordine della graduatoria dell’accordo sindacale del marzo scorso. L’ASSUNZIONE di queste 45 persone avverrà all’inizio di ottobre. L’azienda si impegna inoltre ad assumere altre 30 persone a tempo determinato, sempre individuate secondo l’ordine della graduatoria dell’accordo sindacale di marzo. L’assunzione avverrà entro la fine di ottobre e comporterà l’acquisizione dei diritti all’assunzione a tempo indeterminato dal 1 gennaio 2019. Nelle prossime settimane Sei Toscana e i sindacati avvieranno una verifica congiunta delle esigenze funzionali alla gestione dei cantieri per l’assunzione di ulteriori 25 persone. Sei Toscana è intenzionata anche a procedere alla verifica dell’inserimento di ulteriore personale, 50-60 unità con la forma contrattuale più idonea e per almeno un anno e comporterà, a seguito della sua revisione in prossimità della scadenza, la valutazione circa la definitiva stabilizzazione del personale coinvolto. L’azienda inoltre si impegna a coprire il turnover per le annualità 2019 e 2020 con l’assunzione a tempo indeterminato di almeno il 60%. «Con l’accordo sottoscritto con i sindacati Sei Toscana – ha dichiarato la società - ha fatto la sua parte, assumendo decisioni molto significative. Adesso è necessaria una più aperta collaborazione e coinvolgimento soprattutto delle amministrazioni comunali e dell’Autorità d’Ambito a svolgere un ruolo determinante al ripristino delle condizioni di equilibrio economico e finanziario della concessione necessario e imprescindibile per garantire continuità e stabilità dei servizi e del lavoro delle persone».

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